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上万元的付费内推真香？找好工作没有捷径
近日，有媒体调查了金融行业实习付费内推的市场现象。报道称，有学生花了钱却始终拿不到当初约定的心仪岗位，也有人连公司门都没进去，甚至付款后就被拉黑。而那些成功被内推进去的学生，也存在被追责的风险。其中一名应届生花费11万左右购买职业培训课程，获得上海某腰部券商研究所的实习，入职后被安排在类似访客室的小房间1个月，从来没有真正进入到公司。
购买的职业培训产品合同内容。图据中新经纬 内推是近些年被频频提起的企业招聘方式之一。不仅金融业，包括互联网公司在内的几乎所有行业，都会通过内推为企业招聘人才。由于内推本身是一种合理的招聘方式，且在一定程度上确实能提高成功几率，加之“熟人好办事”的普遍观念与当前就业形势严峻，内推也就成为了一种可以变现的资源，从而被一些中介机构当作商品服务来进行市场交易。 从媒体调查能够看出，不少付费内推在最终结果上并不尽如人意。有法律从业者表示，这一类型交易可能涉嫌违法犯罪，但由于现行法律法规并未明确针对这一类型交易，因而给了部分中介机构可乘之机。虽然中介机构与付费学生之间构成服务合同，如若未能达成服务目标，可以进行维权，但对学生而言难度较大。此外，付费内推的学生群体多半因为亟需就业或丰富简历等原因，因而他们也缺乏时间和精力向中介机构维权，同时可能还会担心这一经历被理想去向单位获知后影响就业，最终结果可能就是吃闷亏。 当然，此类市场行为有其存在的合理意义，属于一种特殊类型的购买服务，因而不应一刀切对其禁止。但作为市场经济的形式之一，如何让这一行业走向规范发展，需要市场监管方发力完善相应制度机制，同时行业主体从长远发展角度也需要设置行业约束，来规范相应服务的提供。作为新兴出现的市场服务，如何完善大学生的权利救济渠道，让他们能够有效且便捷地维护自身权益，同样需要纳入相应的制度设计之中。 当前正值大学毕业季，同时新一轮的秋招也即将开始，对于学生群体而言，就业对个人的压力将甚于过往。越是这样的时刻，就越是需要建议学生群体保持理性，特别是在需要付费借助市场服务时，避免盲目冲动而造成自身经济损失。人人都希望自己拥有一份好的工作，这不可避免导致竞争加剧。因急于寻得好工作，容易激情消费，一些中介机构正是利用这一机会来促成交易。 这也是给即将步入高校的准大学生，以及尚无就业压力的大学生群体一个提醒——好工作的获得没有捷径。更高几率获得理想职位的青睐，需要从大一大二就开始准备和努力。这不仅需要大学生认真对待学业，同时也提醒他们可以早些进行实习体验，丰富求职经历，如此才能够在毕业之时以优质的“敲门砖”为自己赢得更多可能。 来源：红星新闻 如有侵权 请联系删稿 |
