11月8日，由中国管理模式50人+论坛（简称“C50+”）主办的第十届中国管理·全球论坛暨第十三届中国管理模式杰出奖颁奖盛典在京举行，C50+成员与数百位海内外管理学者、知名企业高层管理者共襄本次盛会。同时令人期待的第十三届中国管理模式杰出奖榜单也已于现场隆重揭晓。知名管理学专家历经59天走访7个省市，通过创新的线上线下调研模式，深度解读杰出企业在变局时代下的新生之道，最终14家企业脱颖而出，荣膺相关奖项。
中国管理模式杰出奖是一个非营利评选奖项，也是第一个针对中国境内企业管理实践成就的荣誉奖项。2008年，在成思危先生的指导下，中国管理现代化研究会与金蝶国际软件集团联合国内知名管理学院，以“让中国管理模式在全球崛起”为志，发起中国管理模式杰出奖遴选。每一年，评委会都会通过走访与调研，发现并表彰中国企业管理的最佳实践与创新。历经十余载，中国管理模式杰出奖已成为中国管理界最具影响力的奖项之一，遴选出海尔、新希望、方太、万科等企业的优秀实践，已形成广泛的社会影响力。
2020年全球宏观经济环境面临极大不确定性，新冠肺炎疫情的爆发、经济增速的下滑、国际关系的紧张都给企业经营带来了巨大挑战。在此背景下，本年度的中国管理模式杰出奖以“长期主义 价值共生”为主题，希望在“长期主义”与“价值共生”这两个方面进一步发掘在此环境下来自于中国优秀的管理模式，给企业实践和管理的研究带来启发，推动中国管理模式的进步。
北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长、C50+创始发起人陈春花在演讲中对“长期主义 价值共生”这一遴选主题给与了高度肯定。她表示，“理事会成员一直坚持一个核心主题就是‘长期主义 价值共生’，这个主题对于今天而言具有更重要的意义。”
清华大学经管学院教授、C50+论坛联席秘书长马旭飞教授介绍，“今年的中国管理模式杰出奖，我们关注的企业，其管理实践高度契合年度主题，且具有行业乃至时代引领性，值得广泛借鉴和推广；而中国管理模式创新奖，我们关注的企业，其管理实践符合年度主题，其创新实践具有探索性和研究价值。”
值得一提的是，面对今年的生存环境，数字化对于企业而言是必选项，因此本次盛典在已有的“中国管理模式杰出奖”及“中国管理模式创新奖”之上，特别增设了“中国数字化突破实践奖”，获得该奖项的实践案例，符合年度主题，特别是在推动企业数字化管理创新进程中，突破性地解决了行业与企业的发展问题，并具有研究和借鉴价值。
14家获奖企业名单如下：
中国管理模式杰出奖
云南白药集团股份有限公司
青岛啤酒股份有限公司
科大讯飞股份有限公司
京东方科技集团股份有限公司
中国一拖集团有限公司
中国管理模式创新奖
易事特集团股份有限公司
百果园实业（集团）股份有限公司
杰克缝纫机股份有限公司
七匹狼实业股份有限公司
中国数字化突破实践奖
桃李面包有限公司
比音勒芬服饰股份有限公司
深圳人才安居集团
张家口银行股份有限公司
弘阳集团有限公司