陕西榆林28岁女副县长涉嫌违规提拔？上面有人乎？

 面对网友质疑，虽然陕西省神木县政府官方网站公布了副县长刘亚萍的完整简历，确认其28岁时由榆林市编办政秘科科长成为子洲县副县长。但其漏洞百出，果然有猫腻。

 此前，神木县网友麻毛雄通过微博公开申请，以及两次申请政府信息公开，要求公开刘亚萍的完整履历。

 从公布的刘亚萍的履历来看，果然“有门道”。不论是2002年的《党政领导干部选拔任用工作条例》版本，还是2014年的《党政领导干部选拔任用工作条例》版本，都规定，提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。（二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

 对照刘亚萍的履历，她的提拔至少存在两个严重的问题：一是她一直在榆林市机关工作，没有“两年以上基层工作经历”；二是她在子洲县政府副县长之前，一直在榆林市编办政秘科工作，没有“在下一级两个以上职位任职的经历”。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，刘亚萍提拔为子洲县政府副县长的程序是违规的。

  事实上，一般情况而言，由一个行政层级晋升到上一行政层级，至少要在原一层级工作满3年。而刘亚萍由榆林市编办政秘科副科长晋升为科长，只花了两年零3个月；而她由榆林市编办政秘科科长晋升为子洲县政府副县长，只花10个月。显然，刘亚萍连任林市编办政秘科科长的试用期都没有完成，就被提拔为副县长，这是典型的“火箭式提拔”。就此而言，刘亚萍的提拔也是违背程序的。

  那么，谁是刘亚萍获“火箭式提拔”的“助推器”呢？这是一个亟待解的谜。当然，要想知道这个谜底，还需要相关部门对刘亚萍的“火箭式提拔”作出调查决定，否则，舆论闹得再凶也无法揭天这个盖子。那么，相关部门又将怎样面对刘亚萍获“火箭式提拔”的问题呢？一看相关部门如何看待舆论监督，二看相关部门是担心投鼠忌器。因为，一旦查出责任人，就要被打板子，这可是费力不讨好的活。

  当下来看，当初官方不公开刘亚萍的履历，原来有隐情。但是，网民火眼金睛，对此提出了质疑，算是给当地“将了一军”，不得不硬着头皮公开刘亚萍的履历。那么，公开之后怎么办呢？是头包铁，任由网民扔“砖头”，还是严格依法依查处呢？事情最终如何演进呢？公众拭目以待。

  鲲鹏观察认为，我D在干部的选拔和任用中越来越公开透明，任人唯贤。但也不排除任人唯亲、任人唯财、任人唯色的乱象。

  也讲一个笑话，话说有5个女干部竞争一个领导岗位。最后有4个落选后领导找她们分别谈话，问的话是一样的，只是回答不同。领导问："你知道为什么落选吗？"

  第一个答："知道，我上面没人。"

  第二个答："我上面有人，但他不硬。"

  第三个答："我上面有人，他也很硬，但是我在下面没活动。"

  第四个答："我上面有人，他也硬，并且我在下面活动了，但是我没有出血！"

  虽是笑话，但官场生态可窥一斑!当干部不易，当女干部更难:不但上面要有人，还得硬，并且自已要在下面活动(指行贿)，力度还得大(得出血本)。

  鲲鹏倒不十分关心榆林女干部是否风骚漂亮，其活动力度又是否猛得出了血?!重点在于，她上面的人究竟是何方神圣?又到底硬到何种程度?!