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事关工资！最新，标准公布！陕西人速看！热热热热！ 最近两天 陕西的最高气温一路冲冲冲！ 据中国天气网消息 今起 北方多地将迎今年来最强高温 就在明天 不过相信大家注意到了 西安在迎来高温后 马上就迎来了降温 没错 因为新一轮降水要来了！ 天气越来越热 不过好消息是 6月份开始 有一些小伙伴工资将多一笔钱 ——高温津贴 日前，陕西多部门联合发布 《关于做好高温天气下劳动者权益保障工作的通知》 高温津贴发放标准已公布！ 啥是高温津贴？ 与防暑降温费有什么区别？ 什么条件下可享受？ 8问8答，带你快速了解 Q 什么是高温津贴？ A 高温津贴是用人单位为保障劳动者生产过程中的安全和身体健康，对劳动者高温作业及高温天气下作业额外的劳动消耗给予的津贴。 Q 高温津贴的支付标准是多少？ A 陕西省高温津贴标准为每人每天25元。 Q 什么条件下，可以享受高温津贴？ A 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。 Q 什么人可以享受高温津贴？ A 存在高温作业及在高温天气期间被企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排作业的劳动者。 Q 高温津贴属于工资还是福利？ A 高温津贴是工资。 且属于不包括在最低工资范畴内的强制性津贴。 Q 高温津贴和防暑降温费是一回事吗？ A 不是一回事。 高温津贴是法定的劳动者特殊工作环境下工作，由用人单位支付的强制性津贴。 防暑降温费属于企业福利费的组成部分，是面向全体劳动者的企业福利。 Q 能否用绿豆汤、冷饮等充抵高温津贴？ A 不能。 用人单位应当为在高温天气户外工作场所或高温工作场所配备必要的防暑降温设备设施，为从事高温天气作业的劳动者提供符合要求的个人防护用品、防暑降温饮料、保健用品等。 严禁以防暑降温饮料充抵高温津贴。 Q 因高温天气停止作业单位能扣工资吗？ A 不能。 因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。 温馨提示 来源：陕西省人社厅官网 如有侵权 请联系删稿 |
